従業員満足度調査をすれば社員の気持ちが丸わかり

従業員満足度調査をすれば社員の気持ちが丸わかり

ウーマン

コンサルティング会社への依頼方法

従業員満足度調査をコンサルティング会社に選ぶときは、まずいくつかサイトを見て、どこのコンサルティング会社が自社に向いているかを吟味しましょう。それから日程を決め、人数を把握して申し込みます。何かわからない事があればそのコンサルティング会社へ気軽に問い合わせしてみましょう。また予算が気になるようでしたらその旨を伝えて見積もりを出してもらってください。一度依頼したのならなるべくキャンセルのないようにしてください。キャンセルが発生したら速やかにお知らせしましょう。

男性

従業員満足度調査に必要な時間と費用の目安

従業員満足度調査はアンケートの実施、回収、分析が必要です。コンサルティング会社へ依頼すると、アンケートから分析まで平均で約30日ほどかかります。調査とセット料金となっている場合が多く、予算は30万円~50万円が相場のようです。もちろん、社員教育の規模にもよるのでもっと安いところだと5万円ぐらいから受けてくれる業者もあります。継続して同じコンサルティング会社を利用すると安くなるパックや、調査の種類を増やすことによって追加料金が発生するケースもあります。

従業員満足度調査を行う場合と行わない場合の違い

従業員満足度調査を行なわない場合

従業員満足度調査を行なわない場合でも社員研修や社員教育などを実施する企業はあります。その場合、社員の本当のモチベーションや勤務意欲などは見えないままとなりますので、あまり実のある研修になるとはいいがたいでしょう。

従業員満足度調査を行う場合

従業員満足度調査の調査結果を元に社員研修を実施すると、社員がどこに不満を持っているかが可視化され、解決の糸口が見えるので研修の参考にするのにおすすめです。

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